O Sindslembh encaminhou em 10/08/23 as sugestões finais ao Código de Ética ao Comitê do Compliance. Este documento foi fruto dos comentários que foram enviados por vocês na Minuta compartilhada, nas discussões dos grupos focais e nas análises finais de grupo de servidores que se voluntariou para redação final.
Relembre a atuação do Sindslembh neste processo:
👉🏼 Criado GT de Gestão e Clima Organizacional para discutir estes assuntos que apareceram na pesquisa realizada no início do ano (maio/23);
👉🏼 GT se reúne com Compliance e na ocasião apresenta interesse em que os servidores possam contribuir para o Código de Ética (maio/23):
👉🏼 Sindslembh demanda inclusão de representante dos servidores na Frente do Código de Ética, o que foi aceito e Otávio passa a frequentar as reuniões de trabalho (jun/23);
👉🏼 Sindslembh é convidado a atuar em parceria com a Frente no processo de participação dos servidores (jul/23)
👉🏼 Servidores são convidados a contribuir com comentários na minuta apresentada e a participar dos 4 grupos focais sobre temas específicos (jul/ago/23)
👉🏼 Sindslembh organiza GT de Redação para compilar o resultado das sugestões e discussão e apresenta proposta ao comitê no prazo combinado (10/08)
